労務管理
Personal Management
非常勤講師・井原 康雄
1単位
目的
世界の市場で生き残る為に，企業内でヒトをどのように動かしているかを理解する．
概要
企業経営は，経営資源(ヒト·モノ·カネ·情報)を効率よく，かつタイムリーに配置し最大の効果(利益と永続性)を求めて活動する．世界のトップを走り続ける日本のモノ作りの中で人的資源をいかに活用しているかについて講義する．講義計画に従い労務管理の重要項目について最新のトピックスを織り込みながら進める．
注意
授業の中でレポ-ト(3回程度)作成，提出すること．
目標
| 1. | 組織の中で人の重要性について認識する |
| 2. | 最新の企業の動向を理解する． |
計画
| 1. | 組織と職務分掌 |
| 2. | 人事管理 |
| 3. | 労働基準法 |
| 4. | 安全衛生 |
| 5. | 労使関係 |
| 6. | 労働法の体系 |
| 7. | 能力開発，教育訓練 |
| 8. | まとめ(0．5回) |
評価
出席率，レポ-トの内容
対象学生
開講コース学生のみ履修可能
教科書
その都度資料を提供する．
参考資料
「新 労働基準法」島田信義 監修 学習の友社
「人事·労務実務全書」荻原勝 著 日本実業出版社
URL
http://www.elh.tokushima-u.ac.jp/gakumhome/kougisiryou/seisankanri_roumukanri.pdf
→コンテンツサーバ (EDB/CMS)
連絡先
井原康雄 TEL&FAX0884-22-0502 E-mail: y379k67@mx22.tiki.ne.jp